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从题意分析,前几次你曾参加了加班,却沒有加班费。所以这次周末领导又打电话通知你加班,一般来说加班时间也就是星期六或星期日,于是你产生了怨言,问题的根结到不是人累,而是没加班费。
你又不能大胆在电话里叙问领导有否加班费,太露骨怕印象不好,只能自说自话犹豫不决,去好还是不去呢?所以在徬徨之中,这也正常。
分析认为,那么既然你沒明确回复领导,为了搞好上下级关系,眼光放长远些,还是去好,也许可能这次有加班费呢?既使没有,毕竟你是企业的一份子。
疫情一段时间来虽已复工复产,但企业因多方面困难,尤其是订单原因,造成企业流转资金尤为紧张,有些企业被迫又停产,员工下岗的多有,由此政府出台了一系列优惠政策,其中重新又开放了地摊生意,为下岗和失业人员提供了生活来源。
因此,你所在企业员工能在正常上班的前提下,另外订单又充足,企业要求员工加班,情况实属不易。但由于以上所述,除正常工资发放外巳很不错,要求员工加班却没加班费,应该说这也是暂时现象,
公司领导也会记笔账,待形势好了,资金宽松了也不会忘记你们这些曾出过力,为企业摆脱困境而辛勤耕耘的员工们。
所以,还是应顾全大局,帮企业一把,有任务来不及做,总比没任务要好,象当初疫情暴发时那样,全体公民听从政府号令,共克时艰,相信企业会克服困难认真对待和珍惜员工的劳动果实,逐步走向正常。
首先我不清楚你这个加班是每个周末都需要加吗?如果是偶尔加的话,我觉得你不必纠结给不给工资的问题。因为现在疫情时期,能加班说明公司的效益还不错。
如果是经常加班的话,那就得另当别论了,首先你得问问人事,这个加班是怎么算的?是说白加呢,还是当以后可以补休呢?
再说岗位不同,加班的人也不一样,建议你可以看跟你同岗位的人是不是也存在这种情况?你们可以合伙起来找人事问一问。必要时保存好加班证据。
你可以选择没有加班费就不干活,领导今后也就不会再麻烦你了。你也有可能为个事情失去更多的东西!
如果你毫无怨言能完成领导布置的工作,领导会看的见也会记在心里的,肯定会为你付出而加分的!
何去何从,全在一念之差
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