企业微信申请电话多少钱 企业微信申请电话多少钱啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业微信申请电话多少钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业微信申请电话多少钱的解答，让我们一起看看吧。

公司要求员工必须使用企业微信，有没有法律依据？

公司要求员工必须使用企业微信没有法律依据，但可能有合同根据；企业使用不当，可能违反法律。

• 企业微信。从一定意义上看，企业微信可以促进企业文化的形成，以及加强企业内部职工交流、工作调度、考核都有积极的意义。如果不限制职工使用个人微信和其他通信方式，企业利用合同或规章制度约定员工必须使用企业微信，也没有什么值得争议。公众不应当做过多的联想。

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• 通信自由。微信具有电话，传递信息的功能，逐渐成为人们的通信工具。通信自由是《宪法》规定的原则，其含义是通信的内容不受非法的监控或获取，不包括选择通信的方式。选择通信的方式应当由《消费者权益保护法》规定，企业微信由企业免费提供给员工使用，因此，在使用通信方式上没有法律障碍。

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• 使用不当可违法。通信的内容不受非法的监控或获取，其保护的侧重点在于个人的隐私。企业微信通过后台获取工作信息具有正当性，可能不构成违法，但获取个人信息有可能违法。因此，企业使用不当，或者后台保密意义不强，可能违反法律。因此，企业推广企业微信应当书面告知是人不得在企业微信中谈及私人之事，避免不必要的纠纷。

有老板的电话和微信，但他就是不发工资。该怎么办？

欠薪不发，一般会有几种情况，需要视情况而定，做为一名职员，

第一:有到期债务，急需处理，致使公司储备资金周转出现问题。

第二:财务流程没有走完，卡在某个环节没有及时签字，致使延期发放！

第三:公司资金链出现问题，帐上没有资金发放薪资！

正常情况下在发薪日(节假日除外)如果工资不能按时发放，公司应出面通知因某某原因致使工资不能及时发放，延期至几号发放！

如果公司经营上出现问题，公司恶意拖欠工资，需提前做好维权准备！收集相关证据，申请劳动仲裁！

可以通过如下途径维权：

1、先收集相关劳资证据！

2、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。

3、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

1.找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。

2.《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3.如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

希望可以帮到你

找老板问问不发工资的原因，如果拒绝回答或者你对答案不满意，就收集证据，去劳动监察大队，他们首先会通知公司准备材料，这时候公司就会知道是谁举报了，一般情况下公司为避免公司出现异常记录给你发工资。顺便说一下我的亲身经历：刚毕业去了一家公司上班，工资虽然不高，但是我很感激公司能为我提供一个就业机会，因为那时候找工作有点难，两个月的工资都没发，真的是穷，没挣多少钱，还不发工资，另外每个月还要还两千多的贷款，过得很辛苦，室友都劝我去劳动部门投诉，我心里想着公司对我挺好的，这样做不太稳妥，然后又等了一段时间，多次问了招我进公司的那个人事，他说过几天就发，问问财务什么的搪塞我，最后我就去了劳动监察大队填了表，过几天突然收到那个人事的微信电话，一开口就说我没良心，不地道什么的，说实话，那时候我觉得挺抱歉的，因为我不想这样，我仅仅想拿回我该拿的工资，但后来他威胁我，说我要不撤诉陪我走法律程序什么的，然后又说走法律程序要很久，公司奉陪到底怎么怎么样的，说让我下午三点之前撤销，撤销了第二天给我发工资，不撤销就走法律程序，说实话，我害怕了，怕真的是他说的那样要拖好久，挂掉之后，我咨询了现在的领导和室友(他是个律师)，后来我给他打电话，录着音，他的态度特别好(微信电话没有录音功能，也没来得及录音)，我就要求他下午四点之前给我发工资，不发工资不撤诉(监察大队受理我这个案子的人告诉我，撤销了就不让再投诉了)，没过十分钟工资就到账了！所以该走法律途径就走法律途径，咱只是想拿到合法收入，不偷不抢，没事的！

到此，以上就是小编对于企业微信申请电话多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业微信申请电话多少钱的2点解答对大家有用。