大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司申请电话用职员身份证的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公司申请电话用职员身份证的解答,让我们一起看看吧。
离谱!但很多公司明知道不合法,离谱,甚至违法,但用用人来要挟,很多人只有妥协。比如,有一家很大很大的公司,居然要求员工把护照港澳通行证通通交给公司保管。明明违法,但只有屈服。否则,穿小鞋是轻的。
特恶心,因为我也遇到过,因为担心安全,不同意提供身份证去办理电话卡,结果还被经理喊去,说我带负面影响。后面还找茬说我态度有问题,要开除我,结果那个贱人让人查我和客户的聊天记录,一条都没有查出来。我就明说了,我不会辞职,有种就辞退我,看我后面不告他。现在打算要孩子,本来想的是辞职,现在我想的是拖死这样的败类公司。就让他出钱不讨好。
公司要求员工用自己身份证办电话卡 这个要求不合理
这个要求肯定不合法!用员工身份证办电话卡,本来就是一种非法获取员工信息的行为,如果以后公司出事,这个锅和责任肯定是员工背,企业会把责任推得一干二净,员工应该和企业谈判,或者通过正当劳务法律渠道维权。
员工在网上和各种病的人员聊天 这明显是违法的医托
小刘公司主要就是员工在网上和咨询病的人员聊天,通过诱导和欺骗,然后把这些人聊到医院,这明显是医托的违法行为。员工用自己身份给患者聊天,本来就是一种不正当的行业行为。
莆田系的医院危害大 这其实就是一种欺骗患者的行为
这种莆田系的医院,以前在网络上被曝光过,只要医院肯给互联网公司掏钱,不管有没有资质,是不是合法,都可以在搜索平台进行推广,这其实就是一种欺骗患者的行为,给社会造成了不良影响和危害。
公司要求员工提供身份证和照片办理手机卡为公司所用,这要看所办理的手机卡是单纯为了公司的利益还是为了员工的利益,如果是为了方便员工更好的开展工作,规范工作顺序,这是可以支持的,但要说不同意的就采取辞退员工的做法显然是不合理的,也是违反劳动法的。劳动法规定员工在所在单位所享受的权利和待遇如果受到了侵犯就属于违法行为,其中不合理强制性要求员工的行为也属于违反劳动法的范畴,作为员工平时多学习点有关法律法规,也好拿起法律的武器保护自己的权益不受侵害。
到此,以上就是小编对于公司申请电话用职员身份证的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司申请电话用职员身份证的2点解答对大家有用。