辞职申请电话怎么填写好 辞职申请电话怎么填写好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职申请电话怎么填写好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞职申请电话怎么填写好的解答，让我们一起看看吧。

个人原因想离职怎么和领导说？

个人原因想离职怎么和领导说？

这个问题其实很简单，应该说，写或讲离职申请是有套路的。

既是个人原因，那么，肯定是不想把原因公开。

你只要按照这三个方面，来讲就可以了。首先感谢公司栽培，其次是个人原因不得不离开，最后祝公司蒸蒸日上就可以了。

简单讲如下：

这个简单说公司给你提供了什么样的平台，对你的业务、思想、管理能力等都让你有了很大进步。

自己的核心价值也得到了提升。

所以，对公司在你工作期间的栽培，表示衷心感谢！

这里的个人原因一定要充分，不能说是已找好下家，或者说下家薪水更高，这种情况都不要说。

只能说夫妻两地分居；或者说男女异地恋不方便；也可以说家族开公司，需要帮忙等必须离开的理由。

根据个人原因的隐私程度和领导的人品，决定如何说。

1.如果离职的原因很隐私，不想让大家知道。那就找个借口，如父母强烈要求回老家啦或者自己想彻底休息啦。

2.看领导的人品

之前有个同事，被网络骗子骗了。骗子冒充领导和我们同事借钱，结果同事真给了，过了一段时间，这哥们找领导要钱，领导气够呛。

这哥们自觉没脸见领导了，选择了辞职。虽然，他想了一个很好的理由。但领导却说他是因为有神经病才离职的。一时间办公室都传那同事是个神经病。

从这件事看，辞职的理由你想多好也没用，关键是领导怎么理解，怎么宣传。

总之，人走茶凉，一个人离开单位，没两天大家都会忘记这个人，更别说离职的理由了。

如果辞职的决心已定，一般的领导不会死缠烂打，打听你的理由。所以，只要自己觉得合理的，都可以是理由。

小编很高兴回答你的问题。

现在职场中进进出出，离职、跳槽、辞职的人很多，这种现象很普遍，已经成为职场中的常态化。尤其是在一线城市，每个人由于个人因素及其他因素会产生离职的想法，那么怎么和领导谈呢？我认为可以直截了当的去谈，把原因告诉领导，领导会理解的，而且也会放你走的。

第一，在你和领导摊牌谈时，心里一定要有准备。明确说出自己离职的客观原因，打个离职报告，说明离职的原因是由于离家太远，夫妻异地，或者是由于其他原因，写清楚原因。

第二，做好离职后的善后工作。假如领导同意离职，要做好工作交接工作，把手头负责的工作完完全全交给别的同事，和同事领导友好告别。

第三，在和领导谈离职想法时，要选择好恰当的时机。观察一下领导的心情，忙与不忙，选择一个轻松的时机与领导去沟通谈话。另外一定要想好怎样与领导去谈，谈什么，切中问题，达到目的。

第四，别忘了离开了公司，单位，要说一些祝福公司单位领导的话。谁都不能预期今后的职场道路，说不定哪天会重返职场，重见领导，同事。

希望编者的建议能帮助到更多的人。欢迎转发，评论，讨论。

每个人在职场上都会面临选择，或走或留，都是自身的选择。

想走了，肯定是去的地方比现在的地方香，那么跟领导说就要说得委婉点。

直说目的

跟领导直接说清楚自己的意图。以一个无法拒绝的理由，引出自己的话题。比如，我一个很好的朋友邀请我去他家公司帮忙做事。父母年纪大了，我想搬到离家近点的地方，同时想换个环境。

直说目的，但要注意措辞。

承诺交接事宜

跟领导讲清楚交接人是谁，会在接下来的时间把工作交接清楚，直接交接人能完全胜任自己的工作。

留一线

做人留一线，江湖好再见。任何事都不要做得太绝对，离职也一样。你能选择这里，说明你曾经对这里时认同的，是喜欢的，离别时说些客气话，漂亮话，聚一个餐都是很好的方式。

不同公司的就业其实是人脉积累的过程，好好珍惜这些认识的人。

很高兴回答你的问题。我做HR很多年了，收到过很多员工离职报告。一份让领导理解并支持的辞职报告一般有三部分：第一部分是表达对公司的感恩之情，按照BIA的公式表达，B指具体行为，即公司具体哪些行为，I指对你的影响，如让你获得了成长，I指你的感激之情，如你非常感激……。第二部分是离职原因：家庭原因，如照顾异地年迈的父母，做孝顺孩子。个人深造，如考取理想大学更高学位，个人兴趣，如找到一份自己热爱的职业。个人发展空间，如找到一份提供更高职位的工作等。第三部分是表态：如表达自己突然辞职给公司造成不便的歉意；表达自己做好交接，不影响工作的诚意，最后表达对公司发展越来越好的祝福。

希望对你有帮助。

谢邀！

现代社会个人和单位双向选择，来去自由，离职是很普遍的事情。有的人在单位业绩不错，和领导关系融洽，很受领导赏识和照顾，所以离职的时候不好意思给领导说，这种心理是人之常情。不过，不好意思给领导提离职会耽误自己的前程，那么如何做到大胆地向领导请辞呢？我认为做到如下几点就可以达到既顺利离职又不影响和领导的关系。
一、树立正确的观念。离职是为了自己有更好的发展，否则没人会干得好好的轻易离职。既然有离职的念头了，就要勇敢坚决地提出，勉强在这个单位干下去对自己，对单位，对领导都会带来负能量，所以离职没有什么不好意思。

二、注意在合理的时机给领导提。可以选择在单位或部门工作比较顺利的时期，因为这个时候领导的心情通常不错，而且你这个时候离开对单位或部门的工作影响较小，如果单位的工作不大顺利或处于上下一心冲击某个目标的关键期，这个时候不适合提出离职，因为这时单位和领导正需要人的时候，你在这个时候提出来的话领导不但不会同意，而且领导会对你有意见，不但走不了，而且还影响你在领导心目中的好印象。

三、向领导提出离职之前要做好充分的准备。在你提出离职之后，领导会问你许多问题，比如离职的原因等等，领导还会想尽各种办法挽留你，所以，如果你去意已定，那么在向领导提出离职之前把领导可能问你的问题和挽留你的办法尽可能的预想一下，并且拿出应对的方案和话术，以免措手不及导致计划失败。

四、领导一旦同意离职，要按照公司的要求办理离职手续。天下没有不散的宴席，既然离职那就好合好散，将来还是好同事，不要因为办理离职手续时和公司发生矛盾导致大家关系变差从而影响今后的职业发展。

以上是我的回答，希望能帮到您！

辞职人员如何办理退休？

职工到达退休年龄，劳动合同自然解除，由其自己办理退休手续就可以了，不必辞职报告，也不必解除合同，因为无职可辞。劳动合同自然解除，把在你的单位办理的缴费年限个人账户转移到她的当地就可以了，你单位可以协助办理转移手续

符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识内容。 　　

一、办理条件： 凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁，符合国家退休政策，均可办理退休手续。 　　

二、办理所需材料 　　

退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：

1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息) 　　

2、户口本首页及本人页复印件 　　

3、身份证复印件 　　

4、1张1寸彩照 　　

三、办理流程 　　

第一步：档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。 　　

辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的，具体如下：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况，工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡；

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)。

简单地讲:首先处理好自己的养老保险相关依据资料（证件）同时办理和转移交纳养老金相关手续。之后，视辞职后在那个部门或单位（一般在养老保险所）继续交纳个人养老保险金所在地，然后达到退休法定年龄即可办理退休手续。

到此，以上就是小编对于辞职申请电话怎么填写好的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职申请电话怎么填写好的2点解答对大家有用。