辞职申请电话怎么打的通过 辞职申请电话怎么打的通过呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职申请电话怎么打的通过的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞职申请电话怎么打的通过的解答，让我们一起看看吧。

职场中怎么委婉提出离职，不伤感情又爽快的批下来？

首先，假如是跳槽到别家，那你肯定不能直言。否则领导或老板非但不想轻易地让你走，还可能在你走之前被使绊子，那就不划算了。最好的方式是找个合理又不能轻易拒绝的理由（可以算是借口）。

女孩子未婚的话，可以以近期准备回老家结婚，然后备孕生孩子为由。结婚生娃乃人生大事，作为领导是不便阻拦的，如果你执意要走。反而他还会祝福你，新婚快乐，早生贵子之类的（不管他说这话是不是出于真心）

女孩结婚有孩子的，也可以说家庭和孩子照顾不过来。孩子调皮让人费心，自己也担心耽误工作。孩子教育问题是关键，自己希望投身家庭。

男孩子若是在大城市的话，可以说自己打算回老家工作，照顾父母，父母年龄越来越大，身体不比从前，自己想尽孝。回去做点小生意。

若是从小长大的小城市，那就说觉得自己还年轻，不愿待这里一辈子，想去大城市发展，多见见世面，积累一些工作经验，看看走出去会不会有更多的机会。

这几个离职理由，无论提出哪一种，你和领导之间都不会过于尴尬，吵得红脖子涨脸。谈离职时领导还会挽留你，实在不行，他就会祝福你的离开。

这个怎么说呢！

职场这个东西吧，不要把自己看的太重要，离职就直接和领导说，也不要弄满城风雨的，离职交接手头的事情。

本来就很简单很直接的，为什么要委婉？直接说就完了。

感谢邀请，很高兴我来回答这个问题。根据我多年的经验，我有以下建议给你:

第一，职场中因为各种原因而导致离职也是常有的事情，或许因为个人发展，又或因家事或企业内部存在一些问题让你不开心了，等等。不管是什么原因，我认为你一定要提前至少一个月找上司沟通这个意向。毕竟一个岗位的离职还需要新招或内部替补上来，这些都需要时间，不要因为你的离职而导致工作的连续性中断，从而让企业受损。再者，国家劳动合同法也明确规定员工离职需要提前一个月。能够提前一个月甚至更长时间，是一种负责心态，也是对企业和主管的尊重。

第二，在决定和主管正式谈离职之前，你需要思考策略和话术。首先你要提前预约你的主管，不要在主管忙碌或者气头上去找他，可以单独请主管到咖啡厅，在轻松的环境下交谈。其次在话术上，你可以先感谢公司和主管对你的厚爱，关心与培养，然后真诚的说出想离开公司的原因和想法。话语委婉但一定要真诚流露，不要存在欺骗，用你的真诚去打动你的主管并得到他的理解与支持。最后你要把离职后的工作做一个安排，如某个工作让谁来负责或跟进等，同时表态在辞职期间你会正常工作，努力做好收尾与衔接工作，即便是离开公司后，如有需要，你也能随时回公司协助。假如公司需要新招人手，那么你也可以积极主动向公司推荐你的同行。总之，你要让公司和主管放心，工作不会因为你的离职而中断，让企业受影响。

第三，当公司批准你的离职申请后，你依然要保持工作热情，和往常一样努力。不要因为即将离开就怠慢工作职责，务必要给领导和同事们留下一个好印象。心怀感恩，努力做好本职工作并配合公司做好各项离职交接。如果公司在你离职期间招聘到接替你的人，那么你要像师傅带徒弟般去教他，引导他，你有责任帮助新人快速融入公司文化和人际关系，给他关心和热情服务，让他能迅速上手，实现无缝衔接。

最后，我建议办完离职手续的当天晚上，可以请部门的领导和同事一起吃个饭，再次向大家表达感恩之心。俗话说，好合好散，即便离开，但友情永存，大家还是好朋友，相互珍惜一起工作的缘分。

诚心的祝福你有了新的发展，并预祝新的工作顺利，在新平台上发挥个人的价值！创造更大的业绩！

我是冬天的牛棚，我先说说我的三次离职经历，情况都不一样，也许能给你提供一些参考。

01、当时工厂资金链断了，只能靠1000多的基本工资维持生活。每个月的房贷没有办法着落。

我直接向老总提出：2--3000元的房贷对你老总来说，根本不是个事，但是对我这个家庭来说就是个大困难。

老总听了以后也没有多说什么：以后如果在外面混得不行，我还欢迎你回来。

02、出来以后也在一个机械加工厂做人事、做生产。从工厂创建到正常生产。

在职场上的委屈或者什么不开心，都想说出来，因为年后都是职场工作的黄金期，如何和现在的公司委婉又不伤和气的提出离职呢

开启分步阅读：

01

首先理由要充足，不能有公司给你拒绝的理由。

例如想提升工作能力，想充电几个月，不可随意找个理由，即使你对公司有千万个不满，也不要在这关键时刻爆发出来，毕竟年底还有年终奖什么的

02

还要和公司办交接手续什么，但凡给你拖个一两个月也不是不可以的

03

工作交接明细一定要清晰，不然离职后天天电话轰炸也是够烦的。

04

我是佩奇，很高兴回答您的问题。

对于职场人士来说离职是比较正常的事情，毕竟一份工作如果不能给你提供更好的发展了，那怎么委婉提出离职以及不伤感情爽快拍下来呢？

我提下2点建议

好好跟领导沟通

人都是有感情的，如果你能跟领导好好沟通，把自己的情况都很领导交代清楚，相信领导也不会强留你，毕竟大家都是同事，而且以后也未必就不联系，不要把关系搞僵，要顺利地开心地离开。

顺利完成交接

即使你要离职了，你也不应该甩手不管，要把自己的工作负责到底，给公司足够的时间去招人，并且完成交接再离开公司，这样对公司和自己都是个很好的交代。

想申请离职，如何开口？

您好！诚谢邀请，我是职言思维，职场12年经历。在工作中也有时常处理同事离职的经历，面谈过不少离职的同事。

您提出这个“想申请离职，要怎么开口？”问题比较简洁，直接了当就想要提出离职，没有相关具体详细的信息点来做参考分析。我就用我自身浅薄的经验阅历来梳理一下，希望能给您提供参考，找到自己想要的答案。

我认为“离职”这个问题，可在梳理思维结构上，分三个方面去分析，分别是：什么是离职？为什么要离职？要如何离职？

第一、什么是离职

身在职场中，我们要认可离职是很普遍常见的现象，并非什么大不了的事情，我们要用平常心去对待。可能老一辈的人会觉得不可理解，因为依附着的单位对于他们来说就是天就是地，生老病死都绕不开单位的圈子，认为离职离开组织就是一种背叛，没有单位的话就会被认为不良份子。

到此，以上就是小编对于辞职申请电话怎么打的通过的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职申请电话怎么打的通过的2点解答对大家有用。