公司怀孕要打申请电话嘛 公司怀孕要打申请电话嘛怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司怀孕要打申请电话嘛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司怀孕要打申请电话嘛的解答，让我们一起看看吧。

上大学儿子今天打电话说，女朋友怀孕了，我应该怎样处理这事？

给我我也会懵。

我可能会先见见女孩，不管我喜不喜欢这个女孩，我都会联系女孩的父母，看看女方家庭。不是看经济，而是看家庭背景，这很重要。我非常相信精神的门当户对。然后听听女方家的意见。再问问儿子的想法，最大限度地尊重女方。

但说实话，如果我有女儿，我会教育她，千万不要未婚先孕，我自己妈妈就是这样教育我的。因为谁知道未来的变化？其实有些男人挺看重女孩的贞操。

如果儿子特别喜欢，而我对女方家不满意，我不会反对，毕竟女孩怀孕了，我会尊重儿子的选择，但我不会参与他们婚后的生活，以免造成矛盾。婚前我都不喜欢，婚后我再参与，怕会造成他们小家的不和谐。

要是我，马上是去学校所在地，找一个大医院把孩子打掉。然后伺候完女孩小月子。以后明确告诉他们，结婚前可以同居，但是不可以在怀孕！特别告诉女孩好好珍惜自己身体，因为任何一个家庭不会要不能生育的儿媳！！

首先作为男人，要勇于直面问题，勇于承担责任！作为男孩家长和儿子沟通的同时也要和女孩，女孩家人沟通，问清楚双方想法，晓以利弊。如果真爱就暂时休学一年结婚生子，家里全力支持。如果双方都不想生，那就打掉，男孩承担一切费用。

妈啊，要是我开心死了，立马拿上存折跑去，在学校附近好的小区租一套三房二厅，把一对小年轻接进来，当祖宗照顾起来，月嫂提前找找好，苦练厨艺学营养配比，准备带孙子[捂脸][捂脸]

老家邻居，俩闺女，二闺女刚中时就谈恋爱，但是，学习超好，有多好，玩一个月也能考前五的那种。男朋友也一样，两人都是学霸。双方父母都知道，一点也都没反对。

俩人一起考的武汉大学好像，高考完一起去武汉玩儿，破戒了。上学前半个月吧发现怀孕了，男方父母立马提亲，然后结婚，去学校办理的休学。

生完孩子后出了月子，就接着上大学去了，孩子一直男方父母带着，喝奶粉。

大学毕业后回来了，俩人又继续考研，都考上研究生了。[捂脸]

虽然每次提起来，她父母都觉得丢人。但怎么说也是庄好事，而且一件接着一件。

所以，主要还是看父母态度。

进公司一个月就怀孕了，又没签合同，怎么办？

如果想好好生下孩子，建议先跟公司讲明实情，如果领导不愿意留，还是主动辞职比较好

我也是女性，理解女性在孕育期间家庭与事业难以两全的事实，谁都希望享受法定的孕产假和哺乳期补助，毕竟女性在这方面确实要承担更多，面临的风险也更大

如果楼主在企业工作时间比较长，为公司创造了不小的价值，那么孕产期哺乳期享受企业津贴补助是应该的

现在楼主进公司一个月就怀孕，还没有签劳动合同。一般发现怀孕的时候，孕期差不多也有一个月了，也就是说很可能你在进公司之前就已经怀孕了，如果希望享受孕产期补助继续待在公司工作，估计大部分企业都比较难接受，毕竟企业是追求价值回报的地方

假如入职的是大型企业或者事业单位，效益高员工福利比较好，你态度诚恳愿意好好工作，这些补贴企业承担得起，在你跟领导陈情后，企业愿意留下你，并会在工作给予照顾，这样最好不过；

如果是私人小企业，在楼主还没有为企业创造价值的前提下，企业要为你先行付出这么高的用人成本，估计哪个老板都不会太乐意，除非你拥有非常稀缺的技能和良好的业内口碑，老板也许愿意为你未来的价值买单。换位思考一下，如果咱们遇到这种情况也会肝儿疼，是不？

做女人难，想把家庭和事业兼顾更难，特别是孕产期和哺乳期的女人更是难上加难，但咱们不能因为暂时处于弱势就希望得到慈悲和怜悯，不能慷老板之慨解自己之难

可能有人会说，孕妇也可以做一些力所能及的工作，但是前3个月胎盘还没坐稳，久站或者提些重物或者电子产品辐射等都容易造成早产，企业担的风险也是非常大的

加上作为一个新人，公司对你的性格脾气秉性可能都不太了解，别人也不太敢分配工作给你，如果留下来很可能就成为吃闲饭的，加上时不时要请假孕检产检等，难免不受挤兑和坐冷板凳，于人于己于腹中的胎儿都不算太好的选择

所以，我的建议是先跟领导讲明实情，根据领导的态度决定去留，不要怀着侥幸心理等签了劳动合同再说。如果留给领导不好的印象，哪怕有劳动合同保护，他们想治你多的是办法，到时候身心不悅对养胎不利！最后祝你好孕🌹️🌹️🌹️

到此，以上就是小编对于公司怀孕要打申请电话嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司怀孕要打申请电话嘛的2点解答对大家有用。