申请电话专线请示 申请电话专线请示怎么写

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被降职是种什么体验？

我曾经是一处级单位党政办主任。选调生进入系统，32岁正科级。因领导交办一是与工作无关事宜，二是交办事宜明显不合理合法，于是处处被穿小鞋，最后被安排到单位清闲部分，分管一些无关紧要事情。最后就毅然辞职，目前在省会一所私立学校当老师。在原单位期间，一路心酸。现在工作开心，一切都好！

在职场上，如果不当，概是一般干部，也就是那么回事，如果当官的，忽然降职了，心里肯定是不舒服。人们看法不同了，有权时，人们互相吹捧你，降职了，人们当下就是另眼相看了。

被降职是一种什么体验？这是一个极其特殊的提问，又是一个毫无意义的问题，不是每个人都能经历，或需要经历的体验。

俗话有说，没吃过死羊肉，还没有看过活羊走？

现实社会被降职不外乎该有这几种情况:一是工作中主观上犯了严重错误，造成较大工作损失，被连降几级，一撸到底，回归原点的人。这种人有较大的负罪感，终生无法抬头做人、做事，失众而孤独了生。二是工作中主观失误，虽然没有给工作造成多大损失，影响较大而被降职的人。这种人在众人面前丢失颜面，产生灰溜窝囊的心理，为人处事腰杆不硬，说话底气不足，明则保身，但求无过。三是在工作中主观没有直接犯错，客观上造成了工作损失，或较大影响，负有不可推卸的领导责任，被降职的人。这种人自认倒霉运气不好，心底总是不甘心，工作继而埋头努力，总想找机会官复原职。

总之，三种被降职，呈现了三种人生。愿现实在职人员能够一顺百顺的做好本职工作，一生都能有一个完美的工作经历和良好的工作体验。

下级单位曾经有位领导，因工作失误被问责，行政级别从副处降为正科，在县里面一下子从县级领导变为普通干部，背后带来的变化也是巨大的。

被降职后不再担任领导干部，在领导岗位时被人天天捧起，人见都要笑眯眯打招呼，优越感也是满满，被降职后不再担任领导干部，身份上是有污点的人，同事在背后多少会议论，有的是怜悯，有的是好笑，作为曾经的领导干部是最不想看到下属议论自己的，但也没有办法，见不得你好的人大有存在。

这位被降职的领导最后提前退休了，继续待在单位也没有意思。单位来了新的领导，以前是指挥别人，现在没有了职务要被别人指挥，心理有落差感，作为长期担任领导干部的人来说，这事是很难接受的，离开了单位重新开始退休生活，远离了是非，对个人来说也是一种解脱。

要说都提前退休了，但并没有消除降职后对这位领导干部的影响。在一个县城了都是熟人，即使退休了也是低头不见抬头见，人都是好面子的，如果自己克服不了心理上的落差感，还是走不出降职后带来的影响。后来听说这位领导离开了原籍，到省城买了房，在一个没有熟人的地方安度晚年。

当然了，我看到的只是表面现象，不是被降职的当事人不会有其深刻的体会，如果是单位股级干部，被降为科员也许并不会有太多的连锁反应，无非就是清闲点，关注度不会有那么高。对于长期担任领导干部的人来说，结识的都是有头有脸的人，被降职后，地位不对等，身份不对等，已经融不了曾经的圈子，走到哪都是熟人，有熟人的地方就会听到是非，还是会接受不了。

小县城就是这样的，谁有点事马上就会传遍千家万户，从来不缺少添油加醋的人。下级单位这位领导被降职是因为一件不光彩的事，事情查清楚后纪委下发了通报，再保密的事都成了公开的事，也是因为这样，这位领导决定但一个陌生的地方去生活。

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