邹平工会联名卡申请电话 邹平工会联名卡申请电话号码

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邹平的某些企业强制性让员工集资合法吗？

交付集资款不是劳动者的法定义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由，扣除工资或单方解除与劳动者签订的劳动合同。此外，单位强迫劳动者交纳集资款，收集资金不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体企业辞退职工，扣发工资或者解除与职工签订的劳动合同必须严格执行《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退违纪职工暂行规定》及劳动法。

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函第四条规定：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。

邹平某些企业强制性让员工集资的行为不合法。

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第12条规定，法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。

企业向员工集资，需要满足几个条件：一是只能向企业内部员工集资；二是用于企业内部的生产经营用，而不是为了其他目的。

这两个条件是区分企业内部借贷行为和非法集资行为的关键。只要企业向员工集资的行为符合这两个条件，就能认定为内部借贷行为，而不是非法集资。

因此，邹平某些企业向员工集资，在符合民间借贷条件的前提下，是合法的，受法律保护的。

强行集资就不太合理了，20年前某集团也集资过，但是现在都变成被人羡慕的原始股了，你现在玩这招是不是有在落后了？有啥想法就直说，现在网络这么发达，把话说明白了，要不然越抹越黑，就像你的邻居，那几万为职工谋福利的钱给利息了吗？

不同法系的法定死亡标准有何不同？

这个问题可以变更为不同国家的法定死亡标准有何不同？关于法定死亡标准问题，首先是需要一个医学死亡标准。就本人所知，医学上有心藏停跳死亡和脑神经死亡这两个标准。各国法律关于人类死亡的标准都是根据本国医疗水准在这两个标准中确定一个为本国自然人死亡法定标准。

死亡标准和法系没必然关系，有几种学说，呼吸停止说，心跳停止说，脑死亡说等。n通常说两大法系，就是大陆法系和英美法系，中华法系已经自清末修律时已经解体。

犯罪的构成要件即犯罪的客体、犯罪的客观方面、犯罪的主体、犯罪的主观方面。n犯罪客体，是指犯罪行为侵犯的、中国刑事法律所保护的社会关系。任何犯罪都必然要n侵犯某一客体，不侵犯客体的犯罪是不存在的。n客观方面，是指刑法所规定的犯罪活动的客观事实特征，包括危害社会的行为、危害后果及其因果关系等。危害社会的行为包括作为和不作为。n犯罪主体，是指实施犯罪行为依法应当承担刑事责任的自然人或者单位。第一，关于自然人，刑法规定只有达到一定年龄并且精神正常的人，才能成为犯罪的主体。第二，关于单位犯罪主体，是指为牟取单位的非法利益，由单位负责人或者经单位集体讨论决定，实施了《刑法》明文规定的单位犯罪的公司、企业、事业单位、机关团体，其中包括法人单位和非法人单位。n主观方面，是指《刑法》规定的成立犯罪必须具备的犯罪主体对其实施的危害行为及其危害后果所持的心理态度。包括犯罪的故意、犯罪的过失、犯罪的目的和动机。

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