公司申请电话证明 单位电话申请开证明

400电话网 电话申请 2024-05-11 12:51:36 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司申请电话证明的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公司申请电话证明的解答,让我们一起看看吧。

在国企,递交了辞职报告,可是领导不签字,不能解除劳动关系,不给开离职证明,怎么办?

要是走法律程序,通过网络邮寄形式,传真形式,申请辞职,书面形式带好录音录像,每个部门都去走一趟30日后再去归宿地劳动监察,仲裁都可以办理,以上是为了证明你在那天申请辞职,要是走一些别的途径你可以跟随领导侦查下有无违法乱纪,在举报给纪委监察部门,或者每当开会时候直接进入就是哪种打不还手,骂可以还嘴爱怎怎地,就是我要辞职,你这单位怎么怎么不好,吃中午饭直接就是上去就吃,去洗手间也一起去,估计不用签字直接开除,还能获得几倍赔偿。

公司申请电话证明 单位电话申请开证明

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一般而言,在国企这种正规的公司,为了不和员工发生纠纷,辞职都会走正常的手续,领导不签字是想挽留你还是另有隐情?不管是何种情况,对题主有以下建议:

一、找领导了解原因,看能不能通过双方交流达成一致的结果

现在辞职卡住了最主要的环节在领导那,解铃还须系铃人,你要找领导了解一下具体情况,毕竟也在这家公司工作了一段时间,还是不要闹得太僵。领导这么做肯定有他自己的原因,有可能是觉得你工作没交接好,有可能是还没有找到接替你的人选,也有可能是想最后再挽留一下你。你找领导好好谈一下,把工作交接情况汇报清楚,表明你确实想换工作,没有留下的可能。如果是其他情况,让领导各个截止时间。

二、如果协商无果,可以通过法律途径解决

一般而言,员工转正之后辞职需要提前30天提出申请,30天之后无论是什么原因都可以离开公司。当然需要保留证据,就是你交给HR的书面辞职申请,上面要写清楚你提出辞职申请的日期,最好是有一份电子版的有一份纸质的,比较好取证。收集好这些之后公司不给你开离职证明完全可以去劳动监察大队投诉,这么简单的诉求公司会很快答应。

当然,不到万不得已不要和公司硬碰硬,毕竟找下一份工作可能还要背景调查,还是和公司和平相处比较好。

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【逐梦江湖路】独家观点:国企首先讲究制度,做任何事情都有流程,按章办事,相对规范。第一,您需要确定辞职报告递交给谁?正常都是递交给公司人事部门,人事部门会提请领导决策。第二,您需要跟领导沟通,了解为啥不签字?是因为想挽留您,还是因为领导近期很忙,耽误审批?第三,如果领导还是不愿意放人,不配合您办理手续,那可以走仲裁!

我在国企任职十几年,对于国企的流程非常熟悉。

虽然企业不同,但是国企的本质是一样的,都是以程序、流程为主,业务拓展反而不是那么重要。

说白点,就是做任何事情都得按章办事,都得符合规定,否则如果违反相关规定,赚再多钱都可能被追责。

回到您递交辞职报告事项,建议从三方面来处理:

这项事情,您可以直接咨询人事部门负责人。

不要吵,不要闹。自己一个人跑到屋顶或者窗户边上,不停叹气抽烟,同事找你说话不要搭理,眼睛定泱泱看着窗外/楼下,和亲近同事表达轻生厌世的念头.....不超过一周,国企老板请你走,想留都不准你留

这是一个比较尴尬的事情,辞职公司不签字,虽然说《劳动合同法》规定提前30天书面通知公司即可,但实际当中,如果领导不签字,员工还是很被动的,毕竟不是每个人都想一定要通过劳动仲裁来解决。况且还会影响到后续找工作和背景调查,多少都会产生一些影响。

那么,如果递交了辞职报告,领导也不签字,不给开离职证明,我们要怎么做才妥善呢?

一、如果从法律角度,那就简单,但不适用所有人!

《劳动合同法》规定,辞职只需要提前30天通知即可,并不需要领导和公司签字同意,因此只要你能证明有提前30天书面通知了,那么30天一到,你就可以直接离职。

但这种情况下,公司可能一样不发离职工资,不给开离职证明,那么我们只能通过劳动仲裁来主张。但这样会费时费力,也会和公司闹翻,因此会在一定程度上影响你找新工作,比如不开离职证造成你无法入职,背景调查时说你坏话等等。

这就意味着这种渠道,有些人折腾不了。

二、只能从实际角度,解决公司和领导的疑惑,通过沟通解决。

你提出辞职,领导不签字,必然有缘由的,通常有以下这几种情况。

1、你性价比好。简单地说,就是你的工资比同行低,做同样的事,工资却低一些,那么公司肯定希望用这样的人,而且公司也知道,你离职后,公司没办法再用同样的工资找到一个类似工作能力的员工了。

村里让开工作证明,有什么用?

首先要说一下,疫情期间村里肩负着全村人的安全问题,他们就要排除任何一个可能感染或者是威胁到村子安危的因素,所以村里就要你的一个在疫情期间能证明自己身份”清白”的证明,以证明你的工作单位是在疫情防范方面是安全的,单位安全了这样才能确保你的安全。

所以工作证明上的内容会有你的姓名、身份证号、电话、和你单位疫情期间的管理简介(这个很重要),最后是单位的落款和日期。重点是单位的公章,如果单位能给开具证明,说明他们在疫情防范方面做的是不错的,能够给你担保。

这就是村里要工作证明的初心。

附上俺村的工作证明范本。


村里的证明有的地方是必须要开的,农村人口大,特别过年期间人口流动大,需要普及到防范知识真的很不容易,这就需要村里进行管理。

村员委员会根据在行使职责范围内组织、管理村民事务过程中所形成的必要记录而出具的证明,如村委会对本村人口具有管理职责,其对当事人家庭成员身份情况作出证明,并对本村人的情况进行了解及对本村疫情的负责。

如果现在咨询到可以返回工作地,村里开健康证明,工作单位开接收证明,开好证明上报防疫办审批。

每个单位开工也都是需要审批的,这是一个流程问题,也是为了保证我们的安全,防止疫情的发展。

我们当地开工时候必须村里开证明,因为这可以证明你来单位前时候生活在什么地方,有没有受到疫情影响,对企业的管理也是有好处的,可以追踪到每个人的行动轨迹。

我感觉开好证明后可以更安心的出发,以免到了工作单位再因为缺少证明而麻烦。


到此,以上就是小编对于公司申请电话证明的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司申请电话证明的2点解答对大家有用。

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