电话销售会计公司 电话销售会计公司招工是违法的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电话销售会计公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电话销售会计公司的解答，让我们一起看看吧。

一个销售工作和一个会计工作哪个有发展前途？

这个问题我能回答[可爱]。我读书读的是金融财会专业，毕业时已经没有分配了。自己找了个工业会计师傅跟了一年，就去工厂当主办会计了。当会计时觉得自己工作压力也挺大的，主要还是新手，那时电脑刚普及，财税的很多工作都要从线下转到线上，很多东西要学习，确实挺忙。但那种压力跟销售比起来真的不值一提，后面再解释。

生了娃后老单位实在太远，便换了一家近点的单位，还是老本行，但还要跟客户单位每个月对账。对着对着老板看看我跟客户沟通啥的都挺好，慢慢把接单业务跟单什么都放到我这里了，正儿八经的财务工作就减了。

几年下来我就变成了销售部的主力了，我的转岗挺自然的，也给了我足够的适应时间。但销售真不好做，金融危机那段时间，一点单子也没有，老板压力也很大，厂里双休还没活做，我把所有联系过的客户一家家问过去，依然没有单子，真的晚上睡着了还在想单子，幸好这段时间持续不久。

作为有实力的厂家，我们需要奋力接单的时候并不多，一般客户稳定下来了每个月订单都会来，就是平时要跟进，以防竞争对手插进来了，这个新的销售一时是察觉不到的，做久了一看单子就会明白是不是有人要抢单，这个时候跟对方采购沟通是没有用的，他有一百个理由跟你保证他们没有增加新的供应商，这个时候销售就要出差了，到客户公司实地用眼睛用耳朵自己去发现，被抢走了多少订单，也是维护友情的好时机。

做销售首先要懂自己买的产品，认识并十分了解产品性能结构，这些能力在需要实地考察时是非常有用的，你一个销售不认识自家的产品，你怎么看的到客户用的是谁的产品啊？还有更重要的一部分在售后，除了大公司有专业的售后服务部门，小公司的售后往往都是销售兼的，很多客户喜欢联系直线的销售，这时我总不能讲你打哪个号码去找谁吧？不能推，力求漂亮的解决客户的困惑是王道。

做销售还要懂得自家产品生产的大概过程，不求精，但要懂，不仅要跟客户搞好关系，跟公司生产的同事也要说的来。

废话说了很多，无非就是一点，做销售还是相当有压力的，但同时，销售的收入也比财务高的多，除非是大公司级别很高或者高级会计了，一般肯定是销售高的。

做个财务工作好找安逸，要求及时跟进国家税收法规的更新，但钱途不大，做销售有压力有动力，要会跑会学会说，我说适合自己的就是最有发展前途的。

有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗？

这个我来回答，市面上有两种，一种是专业销售课程，一种是入户代办等等众合一起的，普遍都是电话销售，所以做好心里准备，不过工资后期很高，我尝试过一个月，月薪到两万，感觉没什么可学习的，就辞职没做了

课程顾问，核心就是向客户销售课程。

1）如何找到客户

有些机构是提供客户名单的，或者是针对来咨询客户的，这样的可以忽略第1步；

大部分是不提供客户名单的，你就需要自己去找客户。如果是线下机构，大多数是靠地推；如果是线上机构，一般都要提供，靠你个人根本找不到客户。

2）如何让客户买课程

要了解客户需求，找到课程给客户带去的价值，然后把这些说清楚。当然，只说清楚不一定会购买，还需要做很多工作来推动购买，比如：日常的沟通交流、解答疑问、活动推荐、课程价值的逐渐确认。

3）如何让客户继续购买课程，甚至转介绍新客户

做好课程售后服务，解决客户各种问题，发现客户新的需求，销售其他课程。建立良好客户关系，让客户愿意甚至喜欢给你介绍客户。

你好我是一名课程顾问中层管理岗的人员，就课程顾问这一岗位我有以下认识，希望可以帮助到你。

课程顾问岗位

1.上班时间长，基本上是做六休一。

2.工作内容单一，比较枯燥。

3.每天基本都会有客户拒绝，比较压抑。

4.收入比较可观，可以赚到钱，稍微努力一点基本上可以薪资过万。

5.学习和晋升都比较快，基本上做的好3个月就能升主管，主管做的好3个月升经理，以此类推。

课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的。

每天需要做三件事：

1.完成电话的通时量，目前的标准基本是有效通时2小时/天。

很简单，我们公司的课程顾问只需要告诉家长：我们100小时一对一辅导免课时费，但不是免费，只是成绩没有提升就免费，成绩提升后家长补缴费的。且按照提高成绩的多少来收费，不像其他机构计时收费且预付款。我们更不是先交几万甚至几十万，达不到目标后再退费。我们是直接上课，等成绩提升后家长再来不了费用就可以了。就这么简单。更不用想办法去哄家长和学生开心。

课程顾问在我们老家，这个岗位其实就是招生岗位，就是向你的潜在客户详细讲解自己机构的课程，然后吸引学员投资学习。说的直白点其实就是销售，只是换个名字，其岗位的挑战强度比较大。

作为销售的岗位，我给大家的建议是一定要首先解决自己自身的两大问题，第一个问题就是不好意思，第二个问题就是恐惧。

解决以上两个基础问题之后就可以进入实际的销售过程中，没有多少精髓的东西分享给大家，那就是随时随地做销售，多总结。

正如销售大咖所讲的那样，世上原来没有销售，打的电话多了，朋友圈发遍了，腿跑断了，销售自然就来了

有没有人做过课程顾问，今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样，好做吗。我的答案是：这个工作压力很大，钱不多。

第一点：这个工作的主要内容

电话客服工作范围，不停地打电话找家长，经常被挂断，就是一份市面上的电话客服的工作内容，这个电话客服工作一般的市价是几千块一个月。

联系了家长以后，家长表示愿意来了解一下，然后就是和家长沟通，其中包括拍马屁，忍受可怕的小孩叫声，同时要提出各种方案让家长选择，这个时候是商品销售员的工作范围，如果自己写方案那么就难度大一点，这个工作市面价格是几千块一个月。

如果家长愿意了，那么后续就是维护家长，简单来说，别让家长跑了，期间包括24小时嘘寒问暖，包括在微信群里面各种报告小孩的进步，你对自己的小孩和爹妈都不会有这么全心全意。这种工作是售后服务工作，市面价格是几千块一个月。

然后空余时间要整理数据把所有可能存在的家长勾画出来，吸引他们过来，那些已经报名的要让他们留下来。这个工作是数据分析员的工作，干得好的，市面价格大几万一个月。

楼主，说句不好听的，你干了一堆技术活却拿一点点钱，会不会觉得自己实在是非常的价廉物美啊。

第二点：招聘这个工作的公司要求和态度

招聘这种多技能公司对于员工的要求是：以上那些你全部要做。但是他们对于员工的态度是：你就不过干了点打杂的工作，要你教书你会么，你就只配拿低工资。

财务人员怎样和销售人员很好的沟通协作？

公司财务的地位应该是所有管理部门之首，因为所有管理的最终是通过财务数据反应出来，以数据为依据决策分析。那么些就要求财务人员，无论是什么岗位都必须全面的了解公司生产过程、经营程序、各项制度等等，因此，财务人员对外沟通是以财务人员为先导，对销售人员给予最大的方便（销售是公司经营龙头），同时，对公司制度、财务法规要求给予辅导。

1、以诚相待，销售是公司的火车头，尊重销售人员的辛苦和努力。

2、财务人员一般为公司的服务部门，配合销售人员完成售后服务类工作，让销售人员体会财务人员也不容易，都是在努力为公司做事。

3、对于销售人员的报销等与财务相关事宜，以制度为要求，但要客气对待销售人员的问题。

4、参加相关的集体旅游等活动，提高团队的凝聚力，只有全方面了解对方，才能消除分岐，减少误会。

到此，以上就是小编对于电话销售会计公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于电话销售会计公司的3点解答对大家有用。