招聘公司打电话 招聘公司打电话没接怎么办

400电话网 电话公司 2024-05-18 14:44:24 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘公司打电话的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘公司打电话的解答,让我们一起看看吧。

很多单位常年挂招聘信息,或者发了简历显示对你很感兴趣,却又不打电话约面试,是什么意思?

我曾经在国内最大的招聘网站工作过,对这个情况很清楚。出现你所说的这个情况,有以下几种原因:

招聘公司打电话 招聘公司打电话没接怎么办

(1)很多公司在网站上开通招聘,是因为现在很多公司的员工流动性很大,把招聘信息挂在网上,不一定是缺人,而是为了做人才储备,一旦有人员空缺,便可以及时弥补。

(2)有的招聘网站销售会帮忙他们的会员客户在后台操作更新招聘信息,让求职者浏览招聘信息的时候感觉有很多岗位是最新的,这也是行业内的潜规则了。

(3)你的简历显示被接收查阅或感兴趣,不一定HR有看过,只是在后台操作了,他们不一定缺人,如果几天内没有接到面试通知,就不要再等下去了。

谢谢你的问题,我来回答。

题主的问题是说有很多单位常年挂招聘信息,或者单位查阅了你的简历并显示对你感兴趣,却为什么又不打电话约面试呢?

现在的职场中,这样的企业很多,我也曾一度在这样的企业中工作过,也发生过题主所谈到的问题,所以我想通过我自己的想法或者经历告诉你里面到底发生了什么?为什么会出现这样的情况。

01.很多企业为什么会发生常年招聘的事情呢?可能存在这样的内情。

  • 公司福利待遇不好,面试通过的人因种种原因,不愿意入职。但公司又需要这个岗位,所以就一直挂着招聘,至于哪天能够招聘到满意的人,就看运气了。
  • 公司需要招聘的岗位要求相对特殊,而具备条件的人在市场上相对较少。为了不错过自己需要的人才,所以招聘信息就常年挂着,坐等那位有缘人。
  • 公司在进行人力储备,没有具体的招聘任务,看到符合公司招聘要求的人才就通知面谈,符合要求就办理入职,而我就在这样的公司呆过。

02.那为什么公司感兴趣又不通知面试呢。

以前我也出现这样的情况,我在招聘网站上看了简历后,认为某份所投递简历还不错,基本上符合我们的招聘要求,但当日符合要求的人又不多,暂时无法组织一次面试活动时,就暂不通知筛选出来的简历人员参加面试活动。

但为了保证自己后面能够随时找到这份简历,我都会对合适的简历进行标签识别标注,即招聘网站系统默认的“初选合格”标签,待后期合适人数达到能够组织一次面试活动时,再统一通知面试。

但过了一两天准备组织一次招聘活动并清理简历时,可能发现原来认为合适的人,并没有当初判定的那样认为合适,或者说准备通知参加面试的人员中,原来有标注“初选合格”的简历并不占优势,那这个时候公司就不会再给标注有“初选合格”的简历电话联系面试。

延伸阅读

针对题主的这种情况,我给题主一个建议。

题主既然提出这个问题,我想题主应该是在求职过程中,有投递到一家中意的公司,而且这家公司查阅了你的简历并有标注合适这种情况发生,但最后没有给你电话通知你面试。

如果是这样,我倒建议题主可以直接给公司的人事部门打电话咨询一下具体情况,毕竟有些工作机会还是自己争取来的。


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到此,以上就是小编对于招聘公司打电话的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘公司打电话的1点解答对大家有用。

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