保险公司打电话招聘 保险公司打电话招聘能干吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司打电话招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险公司打电话招聘的解答，让我们一起看看吧。

今天看见中国人寿售后服务招人，一天工作几个小时，具体有谁做过，到底是真的还是假的？

看着答的扭扭捏捏的真让人捉急。

中国人寿卖保险的来给你回答吧。

题主在一个回复下说：她说带孩子都能来上班。

那99.99是叫你去卖保险啦。

现在每家公司都是这个套路，

我说的不仅仅是中国人寿，

是所有的公司都这德行，

铺天盖地的抢人大战，

因为你不野蛮发展就会被别的公司占据市场份额，心疼保险公司二分钟。

所以，怎么给你说去还是不去呢？

怀着二宝8个月的时候，一个很好朋友打电话让我帮她去应付一个她的熟人的增员任务，去保险公司听了两个月的课。

当然最先要交50元给公司，说是以后我开单了需要复印客户资料的，这个钱没有收据没有发票。这个钱离职也是不会退的，呵呵呵，其实从这里开始就在套路你了。

人面识别打卡，每天打两次卡，至少间隔两个小时。其实这两个小时就是用来参加完公司的早会，听课，交流的。重点是这个早会课，就会让很多新人坐不住。

老师最先会给新人讲保险观念，接着会讲这段时间要主推的产品，各种好。与社保比，与银行比，与同类公司某一个产品比。然后再讲这个月新人开单超级奖励，每个阶段奖励不一样，当然对于有心给家人买保险的人来说，这个月买是最划算的，有听课底薪＋开单奖励＋主管大方给的增员奖励（公司给主管的钱，她会你开单）。如果离下一级奖励差几千几百，为了奖励，为了保级，你的主管会帮你做假单。老师还会讲两三个理赔成功的例子，参与就是现在和你一起听课的人。

一般情况下，两个星期时间，很多新人就开单了，给自己家里人买了几份保险。第三个星期开单的少一点，第四个星期又多了。因为很多想抓住新人第一个月的活动多拿奖励。

第二个月听课打卡也有奖励，不过听了奖励已经只有原来的一半了。这个月又来一批新人，听课奖励和开单奖励政策又不太一样了。老师讲课之时就会拿我说笑。在他们眼里，我仿佛成了怪物，估计如我一般能坚持两个月听课而不开单的人太少了吧。

回到商业保险本身，就是为了以防万一，如果有条件还是值得买一份。但千万千万要了解清楚合同条款以及附加条款。

你可别 听他说什么售后这个那个的，开始就是哄你，到那了让你听课，是天天就几个小时，到那打指纹，然后，听课，然后也就九十点钟就下课，然后你就是自由的了，再然后你就自己找客户去吧，可能第一个月会给你点底薪，或者是带你的人给你点业绩你可以开点工资，但是第二个月就没有了，需要你自己找客户，或者给自己↑保险，劝家里人上保险。你只有上保险了，才给你提成，你才能开支，我太了解了，我就这样被人家骗去了，开始说让我做什么助理，我一听时间真好，一个月就算来一千也挺好，我就去了，开始头半个月带我的就让我整电脑，然后她出去跑业务让我跟着，第一个月她给我的业绩我开了两千多吧。后来就开始劝我自己上保险，劝家人上保险，没办法，开始被蒙蔽了，我也不能劝家人，我就自己上了，五千多的，后来好像提成四千多也不是它又给我喝单，反正第二个月我自己拿出五千多开回来四千多，在后来就老让我找客户，可是我就张不开嘴，因为带我那女的领我出去跟人家卖保险我看别人都不给好脸给她，我就张不开嘴，后来我也没有单，就是总是催我劝家里人，后来我决定不干了，我就把我那份保险给退了，退了七百块钱，我认了，因为我不想再耗下去了，我两个多月钱也没算损失，但是我搭时间了。我得亲身体验，我劝你还是别去了，虽然说的好听，你进去就不是那么回事了。就是中国人寿！

到此，以上就是小编对于保险公司打电话招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司打电话招聘的1点解答对大家有用。