公司内部电话联系表 公司内部电话联系表模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司内部电话联系表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司内部电话联系表的解答，让我们一起看看吧。

请问大家，离职后，人事说留她的号码，以后有需要联系，是什么意思啊？

离职人资留下你的联系方式，目的无外乎有两种:一种是你的工作有延续性的，不能因为你的离职，导致公司正常业务中断。人资留下你的电话，就是本着为公司负责的态度。你可以脚底抹油一走了之，但是你经手的业务和利用公司平台建立起来的人脉资源，必须留下；第二种是公司对你在职期间有些工作不放心，担心你带走什么或者工作交接不清楚，有后续遗留麻烦，所以，需要在追责问题时，会联系你让你讲清楚。至于说想请你再回来工作，很不现实。人资在你离职后，想办法与你保持联系，就是对公司负责的做法，一个人在离职后还能坦坦荡荡面对前公司，也是做人做事磊落，值得信任。相信你在下一份工作的公司里，人资在对你前公司的背景调查时，也会得到一个公正乐观的评价。

离职后人事留有你的电话，并说以后有需要联系，我个人认为有以下几种情况：

1、现在很多公司在员工离职后都会做相应的离职原因调查，比如公司有哪些不足，还有哪些方面需要改进等等，以便促进公司进一步的发展；

2、公司同事认可你的能力和人品，可以拓展人脉，以备不时之需；

3、离职之初，新入职员工工作难免有交接不到位的地方，留下联系方式以便可以随时请教前辈；

总之公司留下你的电话，绝大多数也是为了和彼此建立良好的人际关系，给彼此都留有一条退路

其实我离职后就被留过手机号码，结合自己的经验和周围案例，原因不过以下几个方面：

1.以后还是同行，可能会继续合作

A所在的城市，行业密集度很高，当地的几家企业都生产农用机械。几家小厂子关系不错，因为技术和生产规模等原因，有时候订单互通。A本身就学的机械制造，无论跳槽去哪个企业，以后都会继续打交道。

2.相中了你的附加价值，以后用的到

例如你擅长写文案，或者会篆刻，这样留下联系方式，以后可能“用的到”。B擅长篆刻，离职后同事打电话，想低价购买一方印去送礼。这种案例，明显就是相中了他的附加价值。

3.行业保密，追踪责任

有的行业，入职前签订《保密条款》，或者离职时候要求几年内不得从事相关行业，这时离职自然需要留下联系方式进行追踪。

有的行业，例如会计，在给企业开户的时候都用的当事人的身份证，或者预留当事人的手机号码。这样离职后，有可能联系你进行变更。

离职后，人是很想留你的电话号码，并说以后有需要联系。个人分析应该有以下几种情况。

你的离职可能是因为公司的薪酬福利不符合你内心预期，同时给你提供的平台有限（是可供你施展的资源和平台有限），你的发展受限，基本没什么职业前景，所以你才会辞职啊。

但是公司，认可你的才能，不想放你走，却又无能为力。 公司给你提供的资源和薪酬与您内心期许匹配度不高。

留电话号码主要是为了不是还想同你保持一定的联系，不会中断。既然公司还想和你保持一定的联系，就说明你是公司认可的人才，自然工作能力和个人职业素养都是获得公司认可的。

这是一种非常和谐和友好的劳资关系。一般很多人离职以后，就不会和前公司有什么联系，甚至来往。而且有些员工离职后，甚至会贬低前公司，说各种坏话。

这在以后的公司和人力资源眼睛中，是一种非常难得的人性化的职业情商的表现。

人事让你离职的时候留他的电话号码就是一种保持联系和重新建立关系的过程。只有你留了他的电话号码，不管以后人事还在不在这个公司，你们都可以随时保持联系和沟通。

甚至人事是非常认可你的人品和工作才能，觉得你是一个不可多得的朋友，在他现在和以后的人是生涯中，你一定可以起到一定作用。这是人是出于他自己的私利考虑，却也无可厚非。

自然对你来说也是有百利而无害。你有一个关系非常好的做人事的朋友，不仅可以向他请教和寻求一些员工入职或者合同签订中的有关问题，喊你可以经常沟通一些求职招聘信息。所以，对你非常有利。

建立良好的关系毫无问题。

到此，以上就是小编对于公司内部电话联系表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司内部电话联系表的1点解答对大家有用。