前公司打电话到我现公司 前公司打电话到我现公司怎么办

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辞职后前上司打来的电话要接吗？

叮铃铃叮铃铃叮咚响叮当…………☎

前上司来电话☎来了！到底接还是不接，大家千万别纠结，不管之前是主动辞职的还是被迫辞职的都得接，把是与非抛开一边，这个电话非接不可，个人见解分享如下：

首先你不接电话之前，有各种各样的疑问出现在脑海里，会左思右想，甚至会胡思乱想，他到底想干什么？到底是好事还是坏事，是不是大家都有这种感觉？

其次你要是接了电话，将你所产生的疑问和烦恼一去不复返，心里完全就不一样了！接了电话无非就几个原因：①要么工作交接没交接好，还有一点小问题得处理完整，需要你的协助！②领导经过深思熟虑，觉得你的工作能力突出有能力，能帮助到公司有个质的飞跃，决定给你升职加薪。③同事做不了可以做朋友，或者有好的项目需要和你一起做，自己做股东当老板。

以上是我个人见解，经过以上分析，大家是否觉得应该接前上司的电话？

可以接的，一个电话而已。辞职无非2种情况，一种心受委屈了，还一种钱受委屈了。你辞职是因为公司原因辞职的，还是因为对上司不满辞职的。不过无论哪种情况，都可以接电话的。如果对公司不满而辞职，那么就是和上司没有啥关系了，所以辞职以后不影响你和上司之间的私人关系。如果是因为和上司发生矛盾而辞职，那么你们之间只是对各自工作的理解不同而发生的矛盾，一般应该没有什么私人之间的恩怨，所以没有必要把工作上的矛盾转变成私人之间的矛盾。你离开公司，上下级的关系不存在了，工作上的矛盾自然也就不存在了。今天的上司，换一个工作，有可能在另一个公司又成了你的下级，很正常。工作上的是是非非，离开工作以后自然就不存在了，不应该影响你的私人生活。所以不妨接一下电话。这个电话有可能是公司后悔了，给你加薪对你做一些挽留，一时没有找到更合适的公司，就不要相信那些所谓的好马不吃回头草的鬼话。也许上司觉得你委屈了，打电话唠唠家常，安慰你一下。也许是以前工作交接留下的一些遗留问题沟通一下。不过无论啥情况，接一下电话没啥。

我认为当然要接，因为我们是职场人，这是职场人必有的素质。当然，也许我们也会有伙伴说，有些情况下，也许不能接，或不想接，那么来看看，主要是什么场景呢？

1、暂时不能接的情况：比如你在见重要客户或是谈重要的事情；或是正在跟你的新上司汇报工作。不过你可以选择不接，以短信或微信的形式反馈稍后回复，可以晚些回复过去。

2、不想接的情况：因为离职时你跟上司或公司闹的不愉快，你不想接；不过我想除非这个不愉快是触碰到你的个人底线，接一下对你没有损失的情况下，何不让我们职业点呢？

说到这里，特别想谈谈如何顺利辞职的话题。作为职场人，我想大部分人都希望可以顺利的辞职。那么要达到这个目标，我们需要做好几点呢？

1、在做辞职的这个决定前，建议慎重思考，首先思考你当下的问题，想要离开的原因在当前公司是否有可能解决，你是否尝试去争取？切勿没有考虑成熟，或是以此为挟向领导或公司获取资源。因为这种情况下，即便是当下获取了，未来的结果却未必一定好。

2、提出辞职前，尽可能做好可能接替你的人员准备，尤其是职位较高的管理者，这更是一种职业素养。

看情况而定吧，毕竟你辞职之后跟你的前上司之间不是工作关系了，没有必要按照工作关系来决定接还是不接电话。这种情况我也遇到过，有些我就接，有些干脆不接，还直接拉黑了。

具体为什么，我觉得可能有几种情形吧。

第一种情形是你辞职的时候跟你的前上司闹得不愉快，或者你就是因为不满意你的前上司才辞职的。这种情况下没必要顾及面子，不要接电话。

第二种情形是你辞职跟你的前上司没关系，你跟你的前上司谈不上恩怨，关系还可以。这时候我觉得做人留一线，以后好见面。电话来了就接。他的电话我觉得无非是两种。一种是跟工作有关系的电话，问一些以前你经手的工作等，这个时候能帮忙就帮忙，但是也就不要深交了。一种是跟工作无关的，就是单纯跟你聊聊，这证明你的前上司还是认可你的。那么以后你也可以跟他主动常联络一下，保持不错的关系，说不定哪天还能合作呢。

第三种情形就是你的前上司跟你关系很好，这个时候，还说啥？马上接、好好处吧！

到此，以上就是小编对于前公司打电话到我现公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于前公司打电话到我现公司的1点解答对大家有用。