大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司电话邀约面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公司电话邀约面试的解答,让我们一起看看吧。
可以这样说:
您好,请问是XXX吗?我是XX公司人力资源部的XX,我在XX看到您应聘了我们公司XX岗位,您还记得吗?
恭喜您通过了我们公司的初步筛选,现邀请您XX时间到公司进行进一步交流,稍后会把面试的时间和地址通过短信方式发给您,请你查收。有疑问或者无法按时参加面试可以随时电话咨询和告知我们。
再见
你好,请问你是***吗?这里是***公司。
经过我们公司的初步筛选你的各方面条件都挺适合我们公司的要求的,所以希望你能在****时间到我们公司面谈。我们公司地址在******,有问题可随时打这个电话找我咨询,我姓***。靠不靠谱自己亲自去验证一下就知道了,如果对该职位没兴趣,不理会就是了。
我就接到过一些邀请电话。印象最深的是某培训机构的邀请,当时他们刚创立不久,现在已经是上市公司,因为有工作就拒绝了,现在想起来,我是不是错过了一个亿,哈🌚
没投简历被邀请,原因很多。
你在招聘网站注册,你的简历已进入系统,他们会向用人单位推荐;有些单位会主动找招聘网站购买简历;有些大量招聘的公司手里会有大把的求职者信息;猎头公司会通过各种渠道搜集求职者信息……
当然还有可恶的信息泄漏,不是传说你刚打了个电话借钱,手机上就收到了高利贷短信么?这年代你生个孩子,很快就会接到一堆卖保险的、婴儿游泳的、卖保健品的、通乳的各种电话,所以HR主动给你打电话也不是什么奇怪的事情。
如果你正好没工作,这反而是好事,多问一下对方的信息,上网查查公司情况,别光去看主页,上当地工商局的网站可以查到该企业的注册、变更、征信等各种信息。如果网上什么信息都查不到,必是骗子无疑。
感谢邀请,这种可分为两种情况而论:
第一,先说说靠谱的,因为人事招聘有时候也会收到猎头公司向用人单位推荐的优质人才简历,所以人事会主动联系你,但前提是你确实在行业内很优秀。
第二,就是不靠谱的,这类公司如果主动打电话找你面试,首先肯定的是这家公司人力资源经理的无能,招不到人,才去在网上进行海选简历,觉得合适打电话给你的。也有可能这家公司压根就是一家不合法的公司,进行忽悠前来面试,完了之后让你这费用那费用的....
综上所述,主动打电话给你的未必是不靠谱。所以,当你觉得不靠谱时,可以提前亲自去公司打探一下,也不是什么坏事。最后祝你好运!
你只要在招聘网站注册过,并且没有进行隐私设置,那HR就可以通过招聘后台下载你的简历。下载一份简历的价格大概在二三十块钱吧。
说白了,网站在光明正大地卖你的简历信息。
像我这样真正的HR,也还是挺依赖这个功能的。因为发布的职位不一定所有潜在候选人都看到,那我就后台搜索合适的简历,下载下来,再邀请应聘。我打过无数个这种邀请面试的电话,99%以上的人都不会质疑我。
但这种方式真的妥当吗?其实很容易被不法分子利用。只要有营业执照就可以在招聘网站注册,只要花不多的钱就可以下载你的简历。甚至我都想过,是不是有可能通过招聘网站找某个特定的人?是有机会的,只要他注册了,近期有登陆过,然后你知道几条关键信息,很容易找到。
比如像日本这样的公司就不可能通过这种卖简历信息的方式赚钱。企业HR只能看到投递的简历,不能花钱下载没有投递的简历。我觉得未来我们一定也是这种趋势的,但现在大家对个人信息保密的意识还不足。有人说,如果让国人通过泄露一部分个人信息来获取一定的便利,大部分人都会做的。实际上我们也确实是这么做的。
但是针对招聘网站的群体性的信息购买应该是不划算的,所以也不会发生。因为其实现在你的一条信息可能就值5毛。
到此,以上就是小编对于公司电话邀约面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司电话邀约面试的2点解答对大家有用。