大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于党员咨询服务电话来电的问题,于是小编就整理了2个相关介绍党员咨询服务电话来电的解答,让我们一起看看吧。
火影忍者的世界,从不缺少逗逼:
鸣人,丁次,小李,阿凯,水月,柱间。。。
真正要细数的话可能花一个月的时间都不一定找得完。
而所有逗逼里面,我认为最逗逼的,当属木叶的鉴黄师。自来也,废话不多说,看图
这样的领导工作能力有一定的问题!工作本来就是有计划的安排好,一天一个月一年都要有规划,要做到心中有数,别有事没事就总下指示,无地放矢,会引起员工的反感和不满。对待这样的领导,员工可以来个早请示晚汇报,咱也总打扰打扰他,领导也会烦的,或许会有所醒悟和明白。有时真是没办法,在人屋檐下,不得不低啊!
想一出是一出的领导,随心所欲安排工作,这样的领导确实有,并且还不少,我曾经碰到过,哪怕你在午休,领导喝高啦,打电话,语无伦次,要召开紧急会议,迟到者以撒职论处。很是无奈。[捂脸]
在职场上,难免会碰到这种领导,没计划,想一出是一出,随时随地打电话安排工作的,做为他的下属,随时随地要应付,体验肯定是非常糟糕的。但如何破解这种困局,还是有一些方法的。下面米哥结合曾经的经历,来提出几点解决之道。
学会委婉地拒绝所有要求
米哥曾经就碰到过一个领导,真的就是题主所在说的,想一出是一出的领导,并且无论大小事都喜欢找我,米哥当时做的是主管,主管生产进度,而这位领导有时不在办公室,一会儿叫米哥通知下文员准备一些资料,一下子就叫我与计划员沟通安排某个紧急出货等等,总之,好像习惯于打我的电话,开始时米哥都答应下来,都去办。后来米哥了解了这个领导,就学会委婉的拒绝了。以正在生产车间与工程师讨论某些重大生产品质问题,并且某个比他职位高的领导在场,走不开,叫他直接联系相关的人,这样拒绝了几次之后,他再也不会鸡毛蒜皮的事都只会找我了。
在工作时间之外,学会少接几次电话
做为下属和员工,应该有自己的工作安排之外的休息时间,一般来说,做为领导,如果不是非常重要紧急的事,在工余时间不要打下属的电话安排工作,工作的事尽量在工作时间内安排。做为下属,如果碰到工作时间和休息时间不分的领导,也可以学会拒绝接听几次电话,特别很晚还打的那种,可以用在冲凉在充电身体不适已经休息等等理由,过很长时间再复一个,让领导知道这个时间是你的工休时间,你可以做一些自由的生活安排。
总之,针对不通人情的想一出是一出的领导,要学会拒绝一些要求,学会少接几个电话,让他了解你不是24小时待命的,也需要休息时间,也有自己的工作时间计划,领导安排的工作也要按轻重缓急的情况来处理。
看到这个问题的瞬间,就让我想起了一个朋友,他曾经的领导就是这样,一天24小时随时随地打电话过来,而且很多时候都不是安排工作上的事情,用我朋友的话来说,就是纯属闲得慌。
当时我们正在聚会,这位朋友的电话每隔十几二十分钟就要响一次,因为他从最开始的时候,就没打算接领导的电话,就一直搁在那不管它。直到大家都忍不了那嗡嗡嗡的声音,才让他去接了电话,结果他接完电话回来就说道:“就知道没什么好事,你们玩吧我先撤!我得给我家大哥送几包烟过去。”
就当时而言,我们都觉得他的领导可能有毛病,但后来听他说了才知道,原来这领导是在跟其他领导碰面开会走不开,才要叫他负责跑腿,虽然可以叫其他人,但是领导比较看重他,所以什么事都喜欢让他来办,比较能在其他领导面前露脸,也是一件好事。
有个想一出是一出的领导,尽管有时候会让人十分的头疼,但有些时候领导也是逼不得已,而且员工也并非完全没有好处。至少在领导心目中,你是有一定地位的,否则领导为什么不找其他人安排工作呢?比较关键的一点是,如果领导是刻意这么做的,而且对员工没有半点好处的话,那么员工也应该做出相应的措施进行抵触,在这里我给出几个方法供大家借鉴:
01 下班后直接把手机关机,或者将领导的号码加入黑名单,或者设置呼叫转移
这种方法我个人并不是很支持,毕竟有可能造成比较大的后果,如果员工实在是受不了领导这种行为,到了忍无可忍的地步,那么这种方法是可以尝试的。毕竟后果再如何严重,大不了也就是辞职,而你这么做的时候也已经做好了准备。
02 联合其他员工,对领导的行为进行抵制
一个人的力量是无法改变大局的,但如果是大部分人的力量结合到一起,那么就算是权势滔天的领导,也不得不慎重的做出考虑。领导可以无视一个员工的要求,但是他绝对无法无视大部分员工的集体要求。
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