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从7月27日阿里巴巴女员工周某被侵害事件发生以来,到后来引起的关注,到8月14日的济南警方的通报,短短半个多月时间,从事件发生发酵到目前的事件通报,也体现了媒体各界和广大网民的高度关注和评论。
8月14日晚,济南市公安局槐荫区分局发布通报,阿里女员工周某被侵害案,“犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪,被济南市槐荫区分局依法采取刑事强制措施,没有证据证明有强奸犯罪事实发生。”
通报中所指的是采取刑事强制措施,我国的刑事强制措施的种类包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五版种,这五种措施是依照强制力权度由轻到重的顺序依次排序的。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
既然已对两名疑犯采取了应有的强制措施,那么阿里女员工周某的目的和诉求全部达到了吗?答案是否定的,而且远远没有达到。
这只是女员工周某自维权以来的一个阶段,前面的努力得到了一定的认同而已。对于女同志,要想走出侵害维权的第一步已经相当不易,因为她知道,后续还会有更多的艰难等着她。在这件事上,她需要面对的压力是巨大的,面对亲人,面对媒体,面对网民,更要面对自己。
周某的目的很简单,要保护自己的合法权益,将犯罪嫌疑人绳之以法,同时要向千千万万的关心她支持她的所有人的一个交代,才是她的最后目标。
再说诉求项目,应该不会对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施阶段就达到的。接下来还有更多的诉求目的,诉求依法对两人追究刑事责任,受到应有的刑事处罚,还可以向法院提出刑事附带民事诉求,可以要求法院得到民事赔偿,如精神赔偿,和其他的一些合法的民事赔偿。
天网恢恢,疏而不漏。
王某文和张某被刑拘,特别是王某文开除除阿里系后,一切都返回了原点。
阿里女工周某的目的和诉求全部达到了了吗?
不尽然!她的目的是敲竹杠,敲不成竹杠就报案,办案不及时就去蹲网,去公司乱。
可以说她的目的没有达到,而诉求也不尽她意了。
目前来看的话,周某明面上的要求基本达成了,但是她暗地里的要求估计是没有达成呢,并且很可能以后都无法达成了。
周某明面上的要求有两个,第一个是开除王某文,并且永不叙用。这个要求在事情闹大之后,阿里迫于压力已经达成了。
第二个要求是要休一个长假,从目前的情况来看,周某相当于在休一个长假,并且事情平息了之后,她休长假的愿望是不难实现的。
但是实际上这只是周某明面上的要求,她应该还有一个最终的要求,她在设了如此大的局,做了如此大的牺牲就是为了达成这一目的。但是看情况这一目的是无法实现了。
阿里的层级在p7是一个分水岭,在其上是可以享受阿里的股权奖励的,这里的资产收入是非常丰厚的,而P7以下是没有权利享受的。
所以P6和P7收入根本就不是一个量级的,而周某作为一个有上进心的人,肯定是盯着P7的职位。她通过设局搞掉王某文的最重要目的就是为了这个职位。
为什么是这个职位,而非其他职位,因为她在这里是有资源的,这些资源是可以保障她能够源源不断地获取利益,但是王某文一直占着这个位置。
于是想办法把王某文搞掉了,但是她能如愿以偿坐上这个位置吗?
并不能,这件事闹大之后,她已经没有机会了,因为阿里高层本来已经看出了她的手段,并且警告了她,事情闹大了对谁都没有好处,她依然将该事情闹大,说明她为了达成目的是不择手段的。
没有人愿意使用这样一个不择手段的人的,所以这件事结束之后,大概率她是要离职,即使不离职也只能一直待在目前的位置上了。
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